高促会《ESG管理师》证书特色

高促会ESG证书特点

1、培训素材的本土化改造

在参照国内外现有ESG相关证书培训体系的基础上，充分考虑了中国特有的国情，重新调整培训内容或者优化培训内容的讲授方式，如在公司治理领域不仅要讲清中国与国际主要国家的治理体系区别，更要如实展现中国治理体系的实际执行相关问题，并结合2024年7月1日实施的新公司法加以解读，所有相关的内容重点都是围绕如何促进企业可持续发展的机制保障这一主题，而不是就公司治理谈公司治理。此外，在社会因素上，也增加了很多中国特色的社会责任要求的讲述，围绕在中国特定环境下如何展现和评估企业应承担的社会责任议题，而不是用一个标准去套所有行业，尤其不能片面地进行国际比较分析。

除了在内容上侧重考虑并倾向于中国国情解读以外，对于国际标准、倡议等也进行了重新筛选，仅选择与实际应用关联度高的，知名度高的部分进行讲述，聚焦于我国企业可持续发展命题的实际应用本身，不强求对联合国及其各机构、NGO、各区域、各国的法规政策体系、标准、原则、方法等都要熟悉和理解。

2、不同人群的内容精准划分

我们认为ESG从业人员大致分为三个类别：一是ESG投资相关，二是组织ESG实施人员，三是ESG相关服务机构（含第三方组织）。每类别人员需要的知识和经验不尽相同，不应该也没必要设置完全相同的内容广度和深度，比如:ESG投资人员需要掌握如何将ESG因素纳入决策模型的方法，纳入方法本身而言其实跟其它因素没有差异,无需专门再学习一遍。而对于非投资相关人员来说，只需掌握如何将ESG因素纳入考量和决策的逻辑即可，决策模型的构建方法论无须掌握。因此，用一套知识体系针对所有的人是不适用的，需要加以区分，在区分的同时，针对特定类别反而需要强化某些直接相关的内容，扩展及广度和深度。

高促会ESG证书类别分为ESG管理师，这是针对所有类别都需要掌握的通用知识体系，满足三个类别基本知识的经验要求，完全符合所有相关岗位的上岗要求。而作为进一步深化学习内容则分为高级规划师和高级投资分析师两个方向，分别对应咨询服务类（第三方）和投资相关资深或高层管理岗位要求。

3、强调与企业其它管理体系的融和

我们认为ESG是一套管理体系，在企业里要真正落实到位，需要与现有其它管理体系有机融合。孤立地谈ESG战略、ESG治理结构、组织结构、制度和流程都是不负责任的。从一开始就注定没可能实施到位。

在ESG实施管理上，我们同样要借鉴和深化应用ESG本身强调的理念，即将ESG因素纳入到企业治理和经营管理全过程，使其成为企业正常经营的有机组成部分。

因此，我们将ESG管理作为单独的章节，专门讲述ESG如何从战略制定与战略融合，到最终与企业绩效管理体系融合的全过程。强调根组织年度战略与目标识别出当年的关键议题和指标，并纳入组织的经营目标与绩效管理体系，强调与实际经营过程的有机结合。这是高促会ESG证书体系区别于其它国内外ESG证书培训体系的关键所在。

4、培训师资的复合背景

我们依托中国高技术产业发展促进会及其节能环保专委会的强大理事群体，及其发起单位中科院、社科院相关领域专家资源优势，策划、研发、录制培训素材、建设题库、制定组题原则等。我们深知，ESG体系的有效实施，不仅仅需要理解体系本身所展示的那些表面内容，更是需要针对这些内容的分析和解决问题的知识和经验，需要多领域、跨专业的知识和经验。这些领域包括环境保护、碳核算与碳交易、循环经济与绿色发展、一二级市场投融资、企业战略、企业人力资源管理、企业财务管理、公司治理、公司法、劳动合同法、民法典商事法规等等。

5、国家级专业协会的规范管控

中国高技术产业发展促进会（简称：高促会）是由原国家计委、原国家科委、原国防科工委、原国家教委、中国科学院和中国社会科学院（简称：四委两院）有关研究单位共同发起的民间社团组织，经原国家科委、民政部批准于1993年5月在北京正式成立。2019年，经民政部批准为全国高技术产业行业协会,是国家民政部注册的公益性社团组织。高促会现有理事120多人，主要来自中科院、社科院及国内主要高校和科研院所。主办三本学术杂志。

高促会ESG证书全过程包括培训素材审核、培训组织、考试资格管理、考试系统、题库建设与组题方式、考试组织与监控、成绩审核与发布、证书制作、发放、查询都接受高促会的监督与指导，严格按照高促会发布的《ESG从业人员职业能力评价指南》执行。确保过程合规、结果公平公正、全程受控。所有过程资料、学员档案、数据库都长期保存，随时接受国家主管部门、第三方机构的监督与审核。